| DIA/MÊS | ATIVIDADES |
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| 25/03 | - Cronograma de execução das atividades do ano vigente/2025 e repasse aos componentes da comissão; - Dar ciência a equipe do resultado da avaliação do período anterior; - Rever procedimentos e implantar novas formas para envolver e sensibilizar o público alvo na integração e participação efetiva do processo. |
| 20/05 | - Discutir com a equipe o que podemos fazer com intuito de fortalecer a cultura da avaliação na instituição; - Início da sensibilização e conscientização do processo; - Identificar os pontos de melhoria e sinalizar com adesivo da CPA. |
| 19/08 | - Atualizar e melhorar o contexto do instrumento de avaliação; - Discutir data da próxima avaliação; - Estabelecer novas diretrizes de execução; - Discutir também como atrair o egresso neste processo e conseguir dos mesmos uma maior participação. |
| 27/11 | - Supervisionar o andamento da avaliação e empenhar na concentração do maior número de pessoas no processo; - Ouvir da equipe o momento propício para efetuarmos a tabulação dos dados; - E posteriormente a realização dos documentos finais e em sequência o envio dos mesmos aos orgãos de competência. |
Obs.: Reuniões extraordinárias serão agendadas sempre que se fizer necessário.