Foi definido em reunião da CPA, que o instrumento de avaliação a ser utilizado, será o questionário.
Cada dimensão será avaliada por meio de instrumento aplicáveis à sua especificidade, a saber:
Dimensões | Tema |
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1 | A missão e o Plano de Desenvolvimento Institucional; |
2 | A política para o ensino, a pesquisa, a pós-graduação, a extensão e as respectivas normas de operacionalização, incluídos os procedimentos para estímulo à produção acadêmica, as bolsas de pesquisa, de monitoria e demais modalidades. |
3 | A responsabilidade social da Instituição, considerada especialmente no que se refere à sua contribuição em relação à inclusão social, ao desenvolvimento econômico e social, à defesa do meio ambiente, da memória cultural, da produção artística e do patrimônio cultural; |
4 | A comunicação com a sociedade; |
5 | As políticas de pessoal, as carreiras do corpo docente e do corpo técnico-administrativo, seu aperfeiçoamento, desenvolvimento profissional e suas condições de trabalho; |
6 | Organização e gestão da instituição, especialmente o funcionamento e representatividade dos colegiados, sua independência e autonomia na relação a mantenedora, e a participação dos segmentos da comunidade universitária nos processos decisórios; |
7 | Infra-estrutura física, especialmente a de ensino e pesquisa, biblioteca, recursos de informação e comunicação; |
8 | Planejamento e avaliação, especialmente em relação aos processos, resultados e eficácia da auto-avaliação institucional; |
9 | Políticas de atendimento a estudantes e egressos; |
10 | Sustentabilidade financeira, tendo em vista o significado social da continuidade dos compromissos na oferta da educação superior. |
Quanto à metodologia por instrumento definiu-se que:
Os questionários terão no máximo 25 (vinte e cinco) questões aplicadas a cinco tipos de públicos: alunos, egressos, professores, funcionários e sociedade civil.